Ich biete Kommunikations-Seminare mit folgenden Inhalten an:
Kommunikation 1
Grundlagen der Gesprächsführung
Zielgruppe:
Mitarbeiter oder Führungskräfte
Methoden:
Theoretischer Input, Anregungen zur Selbstreflexion, Übungen, Transfer in den Alltag
Seminar-Dauer:
Wird je nach Anzahl der Teilnehmer und der gewünschten Inhalte festgelegt
Mögliche Inhalte:
Kommunikation 2
Personalentwicklungsgespräche
Zielgruppe:
Führungskräfte (bereits an Kommunikation 1 teilgenommen)
Methoden:
Theoretischer Input, Anregungen zur Selbstreflexion, Übungen, Transfer in den Alltag
Seminar-Dauer:
Wird je nach Anzahl der Teilnehmer und der gewünschten Inhalte festgelegt
Bei Bedarf unterstütze ich Sie dabei, einen Leitfaden für Mitarbeiterjahres-/Entwicklungsgespräche zu erarbeiten, der auf die Anforderungen in Ihrem Unternehmen zugeschnitten ist.
Kommunikation 1
Grundlagen der Gesprächsführung
Zielgruppe:
Mitarbeiter oder Führungskräfte
Methoden:
Theoretischer Input, Anregungen zur Selbstreflexion, Übungen, Transfer in den Alltag
Seminar-Dauer:
Wird je nach Anzahl der Teilnehmer und der gewünschten Inhalte festgelegt
Mögliche Inhalte:
- Grundlagen der Gesprächsführung
- aktives Zuhören
- Ich-Botschaften senden
- wirkungsvoll Feed-Back geben und empfangen
- Die 4 Seiten einer Nachricht
- Selbstreflexion der persönlichen Gesprächsführung mit Hilfe der Transaktionsanalyse
Kommunikation 2
Personalentwicklungsgespräche
Zielgruppe:
Führungskräfte (bereits an Kommunikation 1 teilgenommen)
Methoden:
Theoretischer Input, Anregungen zur Selbstreflexion, Übungen, Transfer in den Alltag
Seminar-Dauer:
Wird je nach Anzahl der Teilnehmer und der gewünschten Inhalte festgelegt
- Anerkennungsgespräche und
- Kritikgespräche wirksam führen
- Das jährliches Mitarbeiterjahres- bzw. Entwicklungsgespräch / Was ist dabei zu beachten - wie ist es aufgebaut?
Bei Bedarf unterstütze ich Sie dabei, einen Leitfaden für Mitarbeiterjahres-/Entwicklungsgespräche zu erarbeiten, der auf die Anforderungen in Ihrem Unternehmen zugeschnitten ist.